С чего оригинального начать выступление опытному кадровику?
Что оригинального вставить в статью про персонал?
Какой оригинальный аргумент убедит руководителя компании?
Как оригинально назвать свой сайт в рейтинге Рамблера?
Какой оригинальный слоган придумать для кадрового агентства?
Чем оригинальным привлечь посетителей на конференцию?
Сотни, тысячи работников кадровой индустрии по всей стране размышляют над этими вопросами… и редко когда ошибаются в правильном ответе: «Кадры решают все»!
Но автора лозунга всех времен и народов почему-то никогда не называют.
Или обходятся многозначительным анонимным вступлением
«Как известно…»
или фантазируют до полной потери разума – можно встретить такие вводные слова:
«Как считалось в Древней Греции…» или «Бенджамин Франклин однажды сказал…».
Какая Греция?!! Какой Франклин?!!!
Это сказал Сталин в 1935 году в выступлении перед выпускниками военных академий.
Всегда полезно знать первоисточник, а в этом случае особенно.
Вот некоторые выдержки из выступления:
(полный текст размещен в рубрике «Мнения» на www.profy.ru)
…"кадры решают все". В этом теперь главное.
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга?
Я бы этого не сказал.
В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
… вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками.
Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились.
Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе.
Чем это объясняется?
Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
Так вот, товарищи, если мы хотим изжить с успехом голод в области людей и добиться того, чтобы наша страна имела достаточное количество кадров, способных двигать вперед технику и пустить ее в действие, мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу.
Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.
Надо понять, что при наших нынешних условиях "кадры решают все".
Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима. Не будет у нас таких кадров - будем хромать на обе ноги.
Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса.
Если бы на наших первоклассных заводах и фабриках, в наших колхозах и совхозах, в нашей Красной Армии имелось достаточное количество кадров, способных оседлать эту технику, страна наша получила бы эффекта втрое и вчетверо больше, чем она теперь имеет.
С наилучшими пожеланиями,

Ричард Борзов старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"

www.profy.ru
Richard@profy.ru

В двух словах: лозунг "Кадры решают все" провозглашен Сталиным в 1935 году